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RECRUIT 採用情報

従業員みんなの「いきがい」を
大切にしています

従業員達の様子

創業から54年
「人、あつく。技、たかく。夢、ひろく。」
を方針に制御盤の設計・製作、自社製品の開発や電気工事まで行う老舗企業。
当社の自慢は、ズバリ「みんなのための働きやすさとやりがい」。
仕事にのめり込める環境づくり、楽しさをもって働ける職場の整備に力を入れています。
また、弊社独自で制御盤の製作から施工・メンテまで一貫して行える強みはお客様からの信頼・実績に繋がっています。

お客様は大手企業を含む30社。
実は全てお客様や仕入れ先からのご紹介で、新規営業は全くしていません。
信頼される技術の蓄積をモットーに、安定した経営で成長を続けてきた事でお客様との信頼関係も厚く、現在もご依頼は増加中です。

三明電機ってこんな会社!

  • 家庭応援
    家庭応援

    仕事量に応じて自身で時間の調整が可能、家庭の予定に合わせられます。

  • 社員提案
    社員提案

    提案は基本OK!業務改善のアイデアはすぐ反映。ボトムアップの文化で、現場の意見が通りやすい。「やってみたい」が通る社風だから、やりがいも大きいです。

  • 実力主義
    実力主義

    年齢関係なし!成果次第で昇給・賞与あり。
    若手の抜擢も日常茶飯事!
    「頑張った分だけ、ちゃんと返ってくる」環境です。

  • 社員旅行
    社員旅行

    行き先も企画も社員主導。社長が毎回つらい思いをするのが恒例!?
    (※いい意味で)
    「社員が楽しむ」が最優先!

  • 福利厚生
    福利厚生

    福利厚生として、Netflixが無料で見放題!
    自分時間を楽しむことも大切にしています。

  • 夏休み
    夏休み

    7~8月の間で3日間夏休みを取得できます。混んでいる時期を外し、予定を組むことが可能に!

確かな技術で、
社会に貢献する電気のプロへ。
株式会社三明電機では、
現場から設計・管理まで一貫して
対応できる体制を整えています。
未経験からのチャレンジも歓迎。
資格取得やキャリアアップを
会社全体でサポートします。

JOB OPENIGS 募集職種・業務内容

職種 主な業務内容
電気工事士 屋内外の電気配線・照明・制御機器などの取付け工事。公共施設・工場・商業施設等の新設・改修現場での作業あり。
制御盤設計 各種制御盤の設計・CAD図作成・部品選定・検査業務など。お客様のニーズに合わせた制御システムの構築。
工事補助・施工補佐 資材運搬、簡易作業など現場でのサポート。未経験の方もここからステップアップ可能。
  • 電気工事士

    屋内・屋外問わず、照明・コンセント・動力配線などの工事を行います。
    工場、商業施設、公共施設など多様な建物での施工経験が積めます。

  • 制御盤設計

    CADを使って電気回路の設計を行います。お客様の要望をもとに、電気図面の作成・機器の選定・試運転まで対応。
    現場と連携しながら、使いやすく安全な制御盤を作り上げる仕事です。

  • 特殊機械製作

    特注の制御機械など、依頼内容に応じた製作業務を行います。社内で機械製作から配線、動作確認まで対応します。

施工実績

施工実績

自動車・産業用部品の大手様中心に様々なご要望を頂いています。

  • ■ EV充電設備設置工事
  • ■ 防爆電気工事
  • ■ 制御盤の改造工事
  • ■ 高圧受変電設備工事
  • ■ 低圧電気の引込工事
  • ■ 天井クレーン制御盤製作 等
  • ■ LED照明工事
  • ■ エアコン工事
  • ■ キュービクル据付工事
  • ■ 避雷針工事
  • ■ 水道設備工事

JOB DETAILS 募集要項

勤務地
株式会社三明電機
愛知県名古屋市守山区瀬古3-1166
JR「新守山」駅から車で約7分
車・バイク通勤可能
勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間)
変形労働時間制
月平均出勤日数:21〜23日
月平均残業時間:20時間以内
給与
月給200,000円~350,000円(基本給)
※経験・能力・年齢を考慮の上決定
手当
通勤手当・皆勤手当・家族手当(いずれも一律支給)
その他手当あり
給与例
入社6年目:年収700万円
(月給41万6000円+賞与年2回)
休日・休暇
週休2日制(土日休み)※第4・5土曜は出勤日
有給休暇
当社カレンダーによる長期休暇あり(夏季休暇、年末年始休暇など)
試用期間
あり(3ヶ月)
※試用期間中も同条件/短縮の可能性あり

BENEFIT 社会保険・福利厚生

  • 福利厚生 福利厚生
  • 保険制度 保険制度
  • 資格取得補助 資格取得補助

PROCESS 採用の流れ

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